【案情简介】原告丁某萍经营沙、石子、水泥、红砖等工程材料，被告李某荣承包了峨边县大堡镇中心幼儿园、教师周转房、中心校学生食堂的工程。原、被告双方口头约定，由原告向被告承包的工程供应工程材料并负责运输，运费由被告承担，货到付款。原告依约完成了提供材料并运输到工程所在地的义务，但被告迟迟未履行支付材料款和运费的义务。2015年6月23日，经原、被告双方结算，被告还欠原告工程材料款258747元，后被告支付了2万...
发布日期：2022年08月02日
法治日报全媒体记者 石飞 通讯员 彭景理曼等乡，隶属云南省普洱市景东彝族自治县。曼等，由傣语音译，意为水边的寨子。曼等依山傍水，她傍临的山，是“紫石山头万仞峰，银涛洒落几千重”的无量山；她依偎的水，是纵贯横断山脉的澜沧江。无量山横亘东西，澜沧江蜿蜒南北，曼等就坐落在这百转千回的大山大水之间。大榕树，是曼等乡瓦窑村一株百年古树。因其枝繁叶茂形成大片阴凉，村民常年在树下纳凉休闲话家常，聚一群人、喝一壶...
发布日期：2022年07月28日
【案情简介】谢某,于2018年8月18日开始在江西某运输公司（以下简称运输公司）从事工程司机一职，2018年10月11日，谢某在公司卸完货空车称重从驾驶室下车时不慎踩空，从车轮钢圈位置摔倒在地，造成谢某八级伤残，住院治疗29天。虽然运输公司已支付其医疗费及因工受伤待遇11000元，但谢某对此赔偿还是存在争议。在双方协商无法达成一致意见。2020年3月10日，谢某到江西省寻乌县法律援助中心申请法律援助，法律援助中心工作人员接...
发布日期：2022年07月18日
案例内容【案情简介】2019年6月30日，即将毕业的吴某等3人通过签订用人单位、学校和毕业生三方协议，到用人单位重庆市A宝贝艺术培训有限公司实习一年，从事幼儿教育工作，工作地点在重庆市某商业街的A宝贝儿童成长中心，约定每月工资1800元。实习协议到期后，吴某3人继续在原工作地点工作，但用人单位未与其签订劳动合同。2021年6月26日，吴某3人的工作店面因经营困难突然关闭，失去工作的吴某3人此时才发现用人单位并未依法为其缴纳社会保险。...
发布日期：2022年07月13日
【案情简介】原告纵某超是受害人纵某的父亲，原告杨某云是纵某的母亲。被告种某楠是受害人纵某的配偶，纵某阳是受害人纵某的女儿。纵某在上海江南旅游服务有限公司从事驾驶员工作，2017年3月26日，纵某上班途中发生交通事故，当场死亡。2017年5月22日纵某超、杨某云、种某楠、纵某阳作为纵某的近亲属，将相关责任人起诉至上海市浦东新区人民法院，后法院判决共计赔偿纵某超、杨某云、种某楠、纵某阳542850.70元。赔偿款项均由被...
发布日期：2022年07月08日
【案情简介】王某标，其女儿王某某于2018年6月份小学毕业，当时某某实验学校（以下简称“某某学校”）在其小学招生，由于王某某在学校成绩名列前茅，某某学校便主动向王某某及其父亲王某标抛出“橄榄枝”，提供了《某某学校2018年6月优惠缴费方案》（以下简称《优惠方案》）。该《优惠方案》载明：报读七年级新生可以参加招生考试，录取其中10%为公办生（全免费），20%为公费生（五折），有效期三年。随后，王某某如约参加了某...
发布日期：2022年06月30日
【案情简介】2018年1月7日，安徽省池州市东至县某镇村民纪某家迎娶儿媳，中午12时左右燃放烟花爆竹，宾客计某某站在院内观看，不料被燃放的烟花爆竹飞溅物砸伤左眼，导致眼球损伤、视力受损。计某某于2018年8月将烟花零售商谢某诉至法院要求承担赔偿损失10万元，其他损失待鉴定后另行主张。8月20日，谢某在收到法院传票后，在村委会引领下到镇法律援助工作站请求法律帮助。因谢某系重度残疾人（肢体残疾一级）、建档立卡扶贫对...
发布日期：2022年06月21日
【案情简介】2018年9月26日，尤某因丈夫赵某某违背夫妻忠实的义务而发生口角，被赵某某用凶器打击头部，造成颅脑严重损伤，虽经医院抢救治疗保住了生命，但却造成全身瘫痪、丧失语言功能的严重后果，经公安机关伤情鉴定为重伤一级。赵某某在案发两个多月后被公安机关抓捕，并因涉嫌故意伤害罪被哈尔滨市香坊区人民检察院提起公诉，尤某父亲对案件涉嫌罪名和级别管辖有异议，多次上访。在法院第一次开庭时，尤某并没有提起刑事附...
发布日期：2022年06月14日
【案情简介】2019年3月19日，律师事务所接受原告邓某某的委托，请求被告支付原告配偶丧葬费抚恤金179688.00元。【代理意见】1、原告邓某某是死者刘某的遗孀，依法应拥有已故配偶刘某的抚恤金丧葬费的款项。2、法律规定抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照规定发放给死者近亲属或扶养人的生活补助，性质是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰，是用于优抚和救济死者近亲属，特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧...
发布日期：2022年06月07日
案例内容【案情简介】曾某于2018年9月1日入职深圳市南山区某某美甲店（下称美甲店），担任店经理，双方签订了劳动合同，合同期限为2018年9月1日至2019年2月28日，月工资为底薪4500元+提成，双方约定提成方案为医美业绩的2%。曾某任职期间，医美业绩为5666676元。2019年3月1日，曾某正式停止工作并办理了离职交接手续。但美甲店仅支付了1%的业绩提成，拒绝支付剩余1%的业绩提成56667.6元及曾某任职期间的加班工资39594元。无奈之下，...
发布日期：2022年05月30日