面试按照公开、公平、公正程序进行，制定了面试工作方案，细化面试各个环节程序，落实责任分工。面试中，考官结合应聘人员个人情况介绍、工作生活经历、分别从语言表达能力，对基本法律知识的理解以及调解工作的认识和能否全心全意投入调解工作等几个方面对应聘人员进行了考察。

   下一步，阿里地区地区司法处将对拟录用人员，面向社会进行公示，进行专职人民调解员的岗前培训。